Perioadele de eligibilitate

În unele țări ale UE, pentru a avea dreptul de a percepe o pensie, trebuie să fi lucrat cel puțin o anumiă perioada de timp. De exemplu, în Germania, numărul minim de ani lucrați este de 5, în alte țări poate fi altul.

În acest caz, pentru a stabili dacă aveți dreptul la o pensie, administrația trebuie să țină cont de toate perioadele în care ați lucrat în alte țări ale UE, ca și cum ați fi lucrat doar în acea țară (principiul totalizării perioadelor).

Caz specific

Juan a lucrat 4 ani în Germania și 30 în Spania. În Germania, pentru a avea dreptul la o pensie, trebuie să fi lucrat cel puțin 5 ani. În principiu, Juan nu a putut beneficia de sistemul de pensii german, deoarece a lucrat acolo doar 4 ani.

Dar, administrația germană trebuie să ia în calcul și anii în care Juan a lucrat în Spania. Astfel, Germania îi recunoaște dreptul și îi plătește o pensie pentru cei 4 ani în care a lucrat acolo.